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“以人為本、量才適用、尊重專業、責權分明、知識共享”是友朋四方企業文化的精髓，也是友朋四方的管理原則。友朋四方致力于打造一支穩定的具有高素質、專業知識豐富、不斷追求卓越的物業管理團隊。在內部管理上，公司為全體員工創造了和諧的勞資關系、滿意的薪酬計劃和不斷上升的職業空間，把企業的使命、愿景和價值理念與員工個人的職業發展和追求緊密結合在一起，形成了全體員工認同的核心價值觀和理念，創造了員工實現自我價值的平臺和氛圍。 友朋四方鼓勵員工在友朋四方大家庭里“努力學習、勤奮工作、勇于挑戰、公平正義、誠信友愛”，員工的聰明才智在這個大家庭里得到充分的發揮，個人價值不斷實現。友朋四方一貫堅持”優質、高效、開拓、進取”的企業精神與時俱進，追求卓越；以全新的經營理念、規范化的管理、優質的服務追求社會效益、經濟效益、環境效益的和諧統一。企業文化的建立促進了企業的良性循環，員工的精神需求和物質需求得到了極大的滿足，個人的遠景亦逐步得到了實現。